면접2 신입사원 면접관 체크리스트 신입사원 면접관 체크리스트 면접 체크리스트를 작성해서 채용을 진행하면 좀 더 효과적이고 신속하게 진행 할 수 있습니다. 신입 사원 인터뷰를 위한 체크리스트입니다. 1. 후보자의 이력서 검토: 이력서에 제시된 후보자의 자격, 경험 및 업적을 숙지하십시오. 2. 작업 요구 사항 정의: 직책에 필요한 특정 기술, 자격 및 경험을 명확하게 이해하십시오. 3. 인터뷰 질문 준비: 역할 및 회사 문화에 대한 후보자의 적합성을 평가하는 질문 목록을 개발하십시오. 관련된 행동, 상황 및 기술 질문을 포함합니다. 4. 인터뷰 일정 설정: 후보자 및 관련된 다른 면접관과 면접 일정을 조정하십시오. 5. 환영 및 자기 소개: 지원자에게 반갑게 인사하고 자기 소개를 하며 면접 과정에 대해 간략히 설명합니다. 6. 편안한 분위.. 2023. 7. 18. 면접시 면접관이 주의해야 할 사항 면접시 면접관이 주의해야 할 사항 면접시 면접관이 주의해야 할 사항에 대하여 알아봅니다. 남성과 여성에 따라서 주의해야 할 점들도 있는데요. 한국 채용절자법에는 면접 시 해선 안되는 질문에 대한 규정이 있습니다. 이 규정은 채용절자법 제10조에 따라서 적용됩니다. 다음은 면접 시 해선 안되는 질문에 대한 몇 가지 예시와 설명입니다. 면접 시 해선 안되는 질문 1. 가족 관련 질문: 채용절자법은 가족사항에 대한 질문을 금지하고 있습니다. 예를 들어, 결혼 여부, 자녀 유무, 출산 계획 등과 같은 개인의 가족사항은 면접 시에 묻거나 판단해서는 안 됩니다. 2. 장애에 관련된 질문: 채용절자법은 장애에 관련된 질문을 금지하고 있습니다. 장애 여부, 건강상태, 특정 질병의 유무 등과 같은 개인의 건강 상태나 장.. 2023. 6. 12. 이전 1 다음
