힘들게 쌓아온 회사 그만두어야 할 때

힘들게 쌓아온 회사 그만두어야 할 때

힘들게 경력 쌓아온 회사 그만두어야 할 때를 생각한다니 도대체 무슨 말인가? 자신이 좋아하는 분야에서 경력을 쌓는 데 수년을 보낸 후 일부 근로자는 퇴사를 할지 고민합니다. 동물과 함께 일하고 싶었던 아이가 있었습니다. 그녀는 어렸을 때부터 집의 강아지가 너무나 좋았었고 하루종일 그 강아지와 놀아도 지겹지 않고 행복했다고 말합니다. 그녀는 동물을 너무 사랑해서 수의사가 되고 싶었으나 대학에서 수의학을 공부할 성적이 되지 않았습니다. 그러나 그녀는 단념하지 않고 대학을 들어가는 대신 수의사 기술학교로 가서 훈련하기로 결정했습니다. 그렇게 그녀는 수의사가 되었으나 곧 그녀의 꿈의 직업이 생각만큼 꿈꾸었던 것이 아니었다는 것을 깨달았습니다. 그녀는 학대하는 애완 동물 주인도 마음에 들지 않았을뿐더러 낮은 급여에도 불구하고 매우 긴 근무 시간을 보내야 했습니다.그녀는 스스로의 문제를 완화하기 위해 클리닉과 전문 분야를 바꿨습니다.그러나 한 가지 문제가 해결되었을 때 다른 문제가 나타났습니다.몇 년 동안 그녀는 직장에서 언제 집에 돌아올지 몰랐기 때문에 가정을 꾸리려는 계획을 포함하여 남은 인생을 보류했습니다.결국 꿈의 직업을 시작한 지 10년 만에 그녀는 그만두었습니다. 그녀는 동물들과 함께 일하는 데 그녀가 가진 모든 것을 쏟아부었고, 그녀는 자기 자신을 잊었다는 것을 깨달았다고 그녀는 말합니다.현재 그녀는 동물과는 전혀 다른 일을 하고 있습니다. 그러나 새로운 산업에서 다시 시작하는 것은 어려웠습니다. 그녀가 사랑하는 동물과 그녀의 정체성의 일부뿐만 아니라 그녀가 쏟은 노력과 그녀가 수년 동안 쌓아온 시간들도 지나갔습니다.그녀는 경력의 정점에 있었고, 그녀가 말할 때 사람들은 귀를 기울였습니다. 그러나 그녀는 다시는 전 직장으로 돌아가고 싶지 않다고 말합니다.이 이야기는 자신의 직업에 열정을 가진 많은 사람들에게 동질감을 느꼈으며 비슷한 느낌을 가진 많은 사람들로부터 응원을 받았습니다. 많은 사람들이 자신이 좋아하는 분야에서 의미 있는 경력을 쌓기 위해 오랜 시간을 투자하고 어려운 조건을 극복하는 데 수년이 걸렸습니다.그러나 많은 경우에 이러한 꿈의 직업은 경제적 불안정 또는 심한 피로감으로 인해 유지되기 어려운 경우가 발생됩니다.

일하기 어려운 환경

열정을 토대로 한 경력을 따르는 것은 짜릿할 수 있습니다. 명언중에 이런 말이 있습니다.'당신이 하는 일을 사랑한다면, 당신은 당신의 인생에서 하루도 일하지 않을 것이다.' 그러나 전문가들은 꿈의 직업을 추구하는 것이 성취감을 줄 수 있지만 이 길을 택하는 데에는 큰 단점도 있을 수 있다고 말합니다. 많은 사람들이 열정을 가지고 직업을 택하지만 그 직업에 지속 불가능해지는 이유 중 하나는 헌신적인 근로자가 종종 저평가되고 늦은 시간까지 몸을 혹사하며 과로하지만 직업에 대한 사랑 때문에 열악한 근무 조건을 기꺼이 견디기 때문입니다. 누군가가 자신이 하는 일에 전념하고 그것을 자신의 정체성의 중요한 한 부분으로 본다면, 직장의 일상적인 독성이나 악조건을 받아들이는 것이 더 어렵습니다. 아니 그런 부분에 대해 가능한 생각의 범위를 작게 가져 가려고 하는 경향이 있을 수 있습니다. 열정적인 근로자가 더 많은 시간을 투자하고 추가 작업을 수행 할 가능성이 높을뿐만 아니라 고용의 잠재적인 몰락을 기꺼이 볼 수있다고 합니다. 그것은 보상이나 회사에서 제공하는 복리후생과 안정성등 그같은 것일 수도 있지만, 조직의 불공정한 관행이나 주변에 있는 것을 괴롭히는 상사나 동료와 같은 것일 수도 있습니다. 조직에 매우 헌신적이고 열심인 노동자들이 그들의 추가 노력에 대해 공정하게 보상받지 못할 때 이것이 열정 착취로 이어질 수 있다고 여러 전문가들이 말합니다. 젊은 한국인들은 고용주가 더 적은 임금을 지불하기 위한 핑계로 열정을 사용하는 방법을 설명하기 위해 '열정 페이'라는 용어를 만들었습니다. 그런 다음 그 직장을 그만두거나 조직이 사라지면 갑자기 자신이 생각하는 핵심 부분을 잃을 위험이 있으며 이는 치명적일 수 있습니다.특정 산업에서 고용 안정 문제로 인한 스트레스가 가중되는 것을 포함하여 이와 같은 조건으로 인해 일부 근로자는 다른 직업을 위해 열정적인 직업을 떠나는 것을 고려하고 있습니다. 그리고 직장을 떠나는 것은 항상 어렵지만, 근로자의 정체성이 그들이 좋아하는 직업과 얽혀있을 때 이러한 직책 중 하나를 그만두는 것이 특히 스트레스가 될 수 있다고 말합니다. 떠나는 것은 실제로 여러가지 대가를 치르게 할 수 있습니다.그런 다음 직장을 그만두거나 조직이 사라지면 갑자기 자신이 생각하는 핵심 부분을 잃을 위험이 있으며 이는 치명적일 수 있다고 합니다. 어떤이는 사람들에게 직업을 말하곤 했을 때, 정말 자랑스러웠다고 말합니다. 그러나 그것이 얼마나 독성이 있는지 뒤에 알고나서야 정말 힘들었다고 말합니다. 지쳤음에도 불구하고 쉽게 나갈 생각은 하지 못하였던 것이죠. 그는 상사가 잠시 쉬자고 제안했을 때만 그만 둘 생각을 했습니다. 상사는 당신을 잃고 싶지 않으니 쉬자고 말했고, 그는 완전히 그만두고 싶은 생각이 들어 퇴사를 결정하게 됩니다.그것은 더 이상 그의 정체성의 일부처럼 느껴지지 않게 되는 것입니다.

언제 퇴사해야 하나

그만둘 때가 된 것인지 이러한 어려운 상황 속에서 실제로 열정적인 직업에서 뚸쳐 나가야 할 때가 언제인지 파악하기 어려울 수 있습니다. 결국, 수년간의 일을 경력에 쏟아 붓고 그것을 버리는 것은 끔찍하게 느껴질 수 있으며, 근로자에게 큰 타격을 줄 수 있습니다.열정적인 직업을 떠나야 할 때가 언제인지 어떻게 알 수 있습니까?첫 번째 단계는 작업 환경을 면밀히 살펴보고 지속 가능한지 파악하는 것입니다. 근로자들이 얼마나 많은 시간을 투자하고 있는지, 그리고 급여가 적절하게 보상하는지 또는 열정 착취의 위치에 있지는 않는지 적극적으로 모니터링해야 합니다. 그녀는 또한 휴식에 대해 생각할 것을 제안합니다. 암묵적 기대를 통해 당신이 하고있는 일에서 회복 할 수 없다면, 그것은 큰 위험 신호라고 말합니다.이후에 착륙할 수 있는 위치에 대한 감각을 갖는 것도 의사 결정에서 중요한 단계가 될 수 있습니다. 그것이 어렸을 때부터 사랑하고 추구하고 싶었던 직업인 교직을 떠나는 데 도움이 된 것입니다. 심하게 지친 그녀는 한계점에 이르렀기 때문에 명확한 출구 전략을 마련했습니다.그녀의 계획은 1년 동안 다른 학교에 가서 일하는 것이었지만, 그냥 나타나서 제 의무를 돌보고 아이들이 안전한지 확인하는 것이었지만 그녀의 모든 열정을 쏟지는 않았습니다.여름에 더 나은 일자리를 찾을 수 없다면 그녀는 퇴사할 생각이라고 합니다.이러한 직책을 그만두기로 결정한 근로자의 경우, 특히 열정적인 직업을 떠나는 것이 자신의 정체성에 어려움을 겪을 수 있기 때문에 직장 밖에서 의미를 찾는 것이 중요하다고 말합니다.그녀는 여전히 교실에서 풀타임으로 일하는 대신 학생들에게 과외와 디지털 지원을 제공하면서 자신이 좋아하는 교육 분야와 계속 연결되어 있습니다. 그녀는 가르치는 것을 사랑하고 그녀가 사랑하는 교육을 결코 멈추지 않는다고 말했습니다. 환경이 너무 건강에 좋지 않아서 그 환경에서 하루라도 빨리 벗어나야한다는 것을 깨달았다고 합니다.열정적이게 준비하고 시작했지만 막상 입사한 곳이 생각과는 다른 경우가 많은 것을 보게 됩니다. 그 환경이 본인이 근무하는 열정 대비 보상이 너무 저조하거나 너무 많은 근로시간으로 본인의 몸을 상하게 하고 있으며 그로 인해 심적인 스트레스까지 겪고 있다면 다른 일을 해보는 것도 고려해 보거나 다른 환경을 찾아보는 것도 방법이라 생각합니다.세상은 많은 일들이 있고 최고라고 생각했던 직장보다 더 좋은 직장도 의외로 많다는 것을 경험해 보시기 바랍니다. 한 곳에 얽매여 있다고 그 곳이 마지막이 아니고 언제든지 우리는 우리가 원하는 장소로 갈 수 있다는 생각으로 마음을 좀 가볍게 가지고 일하는 것도 좋다고 생각합니다.