분류 전체보기73 직장인으로 회사에서 살아남는 법 - 기반구축과 의사소통 직장인으로 회사에서 살아남는 법 직장인으로 회사에서 살아남는 법입니다. 평생 직장이란 요즘 시대에는 어울리지 않는 말입니다. 철밥통이라는 공무원조차도 이제 평생 직장이라고 얘기하기는 어려운 세상이 되었습니다. 그럼 직장인으로 살아가는 우리는 회사에서 어떻게 살아남아야 할까요? 그 방법들에 대해 생각해 보게 되었습니다. 직업 세계에 들어가고 탐색하는 것은 흥미롭고 도전적일 수 있습니다. 직장에서 살아남을 뿐만 아니라 성공할 수 있도록 이 포괄적인 가이드는 귀중한 통찰력과 실용적인 팁을 제공합니다. 강력한 관계 구축에서 필수 기술 개발에 이르기까지 장기적인 성공에 필요한 전략과 마음가짐을 탐구합니다. 이제 본격적으로 프로 무대에서 탁월한 능력을 발휘하는 방법을 알아보겠습니다. 강력한 기반 구축 모든 전문적인.. 2023. 6. 18. 직장 내 괴롭힘과 건강한 근무환경 만들기 직장 내 괴롭힘 직장내 괴롭힘은 학교와 지역사회뿐만 아니라 직장에도 영향을 미치는 만연한 문제입니다. 직장 내 괴롭힘의 해로운 영향은 유독한 환경, 생산성 저하, 직원의 정신 건강에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 다양한 형태의 직장 내 괴롭힘, 개인 및 조직에 미치는 영향을 살펴보고 건강한 근무 환경 및 작업 환경을 만드는 데 필요한 것은 무엇들이 있는지를 알아봅니다. 직장 내 괴롭힘의 예: 언어적 학대: 여기에는 직원에 대한 경멸적인 말, 모욕, 굴욕 또는 끊임없는 비판이 포함됩니다. 예를 들어 동료가 팀 회의 중에 지속적으로 동료의 아이디어를 경시하거나 감독자가 부하 직원을 위협하기 위해 공격적인 언어를 사용합니다. 배제 및 고립: 이러한 형태의 괴롭힘은 사회적 상호 작용, 프로젝트 또는 업무 .. 2023. 6. 16. 관리자의 역할과 효과적인 리더십의 특성 관리자란 관리자란(Manager) 조직의 목표와 목표를 달성하기 위해 그룹의 작업을 감독하고 조정하는 책임이 있는 개인입니다. 관리자란 타인을 통해 목표를 달성하고, 타인을 통해 팀과 조직의 성과를 창출해 내는 사람입니다. 매니저라 부르기도 하고 관리자라 부르기도 합니다. 관리자는 일선 감독자부터 최고 경영진에 이르기까지 조직 내의 다양한 수준과 부서에서 찾을 수 있습니다. 관리자의 역할 관리자의 역할에는 일반적으로 다음과 같은 몇 가지 주요 책임이 포함됩니다. 1. 계획: 관리자는 원하는 결과를 달성하기 위해 목표 설정, 전략 정의 및 계획 수립에 관여합니다. 그들은 정보를 분석하고, 결정을 내리고, 자원을 효과적으로 할당합니다. 2. 조직화: 관리자는 생산성과 효율성을 최적화하기 위해 사람, 작업 및.. 2023. 6. 13. 면접시 면접관이 주의해야 할 사항 면접시 면접관이 주의해야 할 사항 면접시 면접관이 주의해야 할 사항에 대하여 알아봅니다. 남성과 여성에 따라서 주의해야 할 점들도 있는데요. 한국 채용절자법에는 면접 시 해선 안되는 질문에 대한 규정이 있습니다. 이 규정은 채용절자법 제10조에 따라서 적용됩니다. 다음은 면접 시 해선 안되는 질문에 대한 몇 가지 예시와 설명입니다. 면접 시 해선 안되는 질문 1. 가족 관련 질문: 채용절자법은 가족사항에 대한 질문을 금지하고 있습니다. 예를 들어, 결혼 여부, 자녀 유무, 출산 계획 등과 같은 개인의 가족사항은 면접 시에 묻거나 판단해서는 안 됩니다. 2. 장애에 관련된 질문: 채용절자법은 장애에 관련된 질문을 금지하고 있습니다. 장애 여부, 건강상태, 특정 질병의 유무 등과 같은 개인의 건강 상태나 장.. 2023. 6. 12. 이전 1 ··· 13 14 15 16 17 18 19 다음
