전체 글49 1종 대형 보통 운전면허 당일 갱신 발급하기(갱신 합격 시력은?) 6월즈음 운전면허가 올해 말 만료되니 갱신하라는 문자가 왔었어요. 벌써 10년이 지났네요. 시간되면 가야지 가야지 하다가 결국 12라는 숫자가 2개나 붙은 날이 되어서야 오늘도 안가면 안되겠다 싶어 마음먹고 들러 보았어요. 기한내 갱신하지 않으면 과태료 부과나 면허 취소될 수도 있으니 미리미리 챙기셔요. 1. 준비물 1) 운전면허증 2) 6개월 이내 촬영한 컬러사진 (3.5cm x 4.5cm) 2매 3) 수수료 - 1종 : 모바일ic 21,000원, 일반 16,000원 / 신체검사비 7천원 - 2종 : 모바일ic 15,000원, 일반 10,000원 / 신체검사비 6천원 혹시나 점심시간 걸리면 안되니 점심시간 몇 시부터냐고 물었더니 교대로 근무하기 때문에 점심.. 2024. 12. 12. 요즘 일잘러들은 다 사용한다는 노션의 장점 단점 시간이 흐르고 새로운 프로그램들도 개발됨에 따라 업무적인 환경도 많이 개선되고 변화하고 있습니다. 회사에선 혁신, DX를 외치며 업무에서도 기존의 틀을 깨어서 나쁜 것들은 버리거나 개선하면서 좀 더 빠르고 나은 방향으로 나아가기 위해 시스템적인 환경들도 많이 개선이 일어나고 있습니다. 여러 프로그램들과 도구들 가운데 요즘 일잘러들은 다 사용한다는 노션(Notion)을 소개해 볼까 합니다. 노션이란 노션은 각종 문서, 프로젝트 관리, 데이트베이스 관리, 수많은 지식들과 메모들을 정리하여 통합해서 관리할 수 있는 프로그램 도구(Tool)라 할수 있습니다. 파일을 수정하는 순간 실시간으로 동기화 되어 함께 파일을 공유하고 있는 동료들과 작업이 가능하고 파일내 페이지 안에 또다른 페이지를 넣을수 있어 주제별, .. 2024. 2. 21. 노조 전임자의 미사용 연차휴가 수당 지급해야 하는가? 노동부 질의 노조지회장 본인만 연차 미사용 수당을 지급하는 부분에 대해 노동부 천민영 근로감독관에게 전화로 문의해 본 바로는, 단체협약이나 별도의 노조전임자에 대한 합의서로 별도로 정한 부분이 없다면 전임자의 노조활동 뿐만 아니라 휴가 시간도 포함하여 근로시간 면제 2,000시간을 두고 있는 것이고, 전임자에 대해 수당을 지급할 법적 이유는 없다고 단호하게 설명은 하되 회사가 노조와 대응시 법상으로만 이야기 할수는 없으므로 어떻게 풀어 나갈지는 회사가 고민해봐야 할 부분입니다. 컨설팅 질의 연차사용촉진을 하였으므로 전 직원(전임자 포함) 미사용연차수당 지급 의무는 없는 것이기에, 전임자에게만 별도로 미사용연차수당을 지급할 필요는 없습니다. 본인만의 편의를 봐줄 수 없다는 식으로 거절하시는 것이 타당해 보.. 2024. 2. 6. 헤르페스가 성병? 증상 및 치료 방법과 치료 기간 입술에 생기는 헤르페스라 불리는 바이러스에 대해 알아봅니다. 헤르페스란? 헤르페스(Herpes)는 바이러스의 일종으로, 주로 피부나 점막을 감염시키는 바이러스입니다. 이 바이러스는 인간뿐만 아니라 다양한 동물에게도 감염될 수 있습니다. 헤르페스 바이러스는 여러 형태가 있지만, 주로 헤르페스 단백질로 알려진 헤르페스 바이러스 패밀리에 속하는 HSV-1(헤르페스 단층 코포르타스 1)와 HSV-2(헤르페스 단층 코포르타스 2)가 흔히 알려져 있습니다. HSV-1(구순 헤르페스): 이 바이러스는 주로 입 주위와 얼굴 주변에 나타나는데, 레알 헤르페스라고도 불립니다. 이는 주로 피부 감염을 일으키며, 구순 헤르페스로 알려져 있습니다. HSV-2(생식기 헤르페스): 이 바이러스는 주로 생식기 부위에 감염을 일으킵니.. 2024. 2. 6. 노동조합 단체교섭 공문 접수시 회사 진행 절차(교섭요구 공고) 보통의 일상생활을 해오다 갑자기 노동조합 단체교섭 공문이 날라오면 당황할 수 밖에 없다. 일단 공문이 회사로 접수되면 회사는 노동법에 따라 행해야 하는 것들이 있다. 1. 교섭요구 공고 1) 법적근거 최초 교섭요구를 받은 사용자는 그 요구를 받은 날부터 7일간 그 교섭을 요구한 노동조합의 명칭 등 고용노동부령으로 정하는 사항을 해당사업의 게시판 등에 공고하여 다른 노동조합과 근로자가 알 수 있도록 해야 한다. 샘플 파일을 참조 바란다. 2) 교섭요구공고에 대한 방법과 내용 공고기간은 최초교섭요구일부터 7일간으로 초일은 산입되지 않으나 공고이후의 휴무일 또는 휴일은 산입된다. 게시판은 노동조합과 조합원들이 쉽게 알 수 있는 장소와 방법이라면 내부 전산망에 공지하는 것도 가능하다. 2. 교섭참여요구 사용자에.. 2024. 1. 16. 탈무드에서 배우는 "진정한 미덕" 물이란 본디 산 정상에 머물지 않고 계곡을 따라 흘러가는 법이다. 이처럼 진정한 미덕은 다른 사람보다 높아지려고 하는 사람에게는 머물지 않으며 겸손하고 낮아지려는 사람에게만 머무는 법이다. - 탈무드 - 2024. 1. 15. 노조파업시 조합원 급여를 상위단체에서 대리지급한다? 노조 파업시 노조원들은 당장 무노동 무임금의 원칙에 따라 급여가 미지급됨으로 당장 노조원들이 힘들어할 것이며 장기화될수록 힘들것이다. 그래서 사실상 파업은 노조원들의 생계와 관련 있는 문제로 단체교섭 결렬시 노조원들의 찬반투표를 거쳐 진행된다. 금속노조 소속 지부 파업시 민노총 금속노조에서 급여를 대리 지급하고 차후에 다시 받는 방식을 취한다고 들었는데 그런 사항들이 실제 있는가요? 답변) 태업의 경우는 당연히 무노동무임금 원칙이 적용되므로 임금을 삭감할 수 있습니다. 일반적으로 민노총의 경우 그런 사례가 있긴 하나 지부장 역량에 따라 어느정도까지 지급할지 여부는 알수 없으나 100% 지급하기도 어렵거니와 지급하는 자금 역시 타노조 지부에서 수금된 돈을 일시적으로 지급할 터인데 회계 문제도 있어 지속적으.. 2023. 11. 9. 파업시 주휴수당을 지급해야 하나? 파업시 주휴수당을 지급하는게 맞는 것일까? 당연히 드는 생각은 파업기간에는 근무를 하지 않았으니 당연히 만근을 하지 않은 상황이라 주휴수당이 발생하지 않는 것이 맞을 듯 한데 노동부 해석은 다르다. 살펴보자. 주중에 파업이 있는 경우 근로자의 적법한 쟁의행위는 법률상 기본권으로 보장된 것이므로 인로 인해 정상적인 근로를 할 수 없다고 하더라도 쟁의행위기간을 제외한 나머지 근로일을 개근하면 유급주휴 발생(근기 01254-10522, 1990.7.26). 파업이 불법파업인 경우 '결근'에 해당되어 유급주휴 미발생(근로조건지도과-4581, 2008.10.20) * 실무적으로는 파업발생시 불법파업인지 여부가 불분명하므로 일단 유급주휴로 처리하고, 추후 불법파업으로 결정될 경우 소급적용하는 방법이 좋다고 얘기한다.. 2023. 11. 7. 이전 1 2 3 4 ··· 7 다음
