전체 글49 너무 지나치면 안될 여덟가지 - 교훈 오늘 명언 이 세상에는 너무 지나치면 안될 여덟가지가 있다. 여자, 돈, 술, 잠, 일, 약, 향수, 여행이 그것이다. 2023. 7. 13. 시간을 대하는 사람의 태도 인간은 항상 시간이 모자란다고 불평을 하면서 마치 시간이 무한정 있는 것처럼 행동한다. 2023. 7. 9. 워킹맘들의 단계별 피로도와 해결 방법 워킹맘들의 단계별 피로도 정부가 '저출산 대책'을 내걸고 다양한 시책을 내세우는 한편, 육아와 일의 양립 속에서 생기는 육체적·정신적인 부담은 여전히 워킹맘들에게 큰 부담으로 안겨지고 있습니다. 직장에서보다 가정에서 더 많은 스트레스를 받는 워킹맘들이 들어나고 있습니다. 피로가 쌓일대로 쌓이면 위험한 수준까지 갈 수 있습니다. 현대인은 기본적으로 피곤한 것이 많습니다. 하물며 워킹맘들은, 일상적으로 피로가 축적이 되고 쌓이고 있는 사람들이 많습니다. '피로'는 우리의 마음에 어떤 영향을 미치는가요? 피로의 정도를 3단계로 나누어 마음과의 관계를 알아봅니다. (1) 피로 1단계(일반 피로) : 정상적인 건강 수준. 이 상태에서 피로를 해도 잘 잠들지 않거나 식욕 부진이 되는 등 피로는 육체적인 증상에 나오.. 2023. 7. 8. TV가 위험한 이유 TV가 위험한 이유 - 오늘 명언 TV와 많은 시간을 동거하지 마라 술에 취하면 정신을 잃고 먀약에 취하면 이성을 읽고 TV에 취하면 모든게 마비된 바보가 된다. 2023. 7. 8. 리더십에 대한 10가지 명언과 엘레나 이야기 리더십에 대한 10가지 명언 리더십에 대한 10가지 명언을 소개해 드려요. "미래를 예측하는 가장 좋은 방법은 미래를 창조하는 것이다." - 피터 드러커 "리더는 길을 알고, 길을 가고, 길을 보여주는 사람이다." - 존 C. 맥스웰 "리더십의 기능은 더 많은 팔로워가 아니라 더 많은 리더를 생산하는 것이다." - 랄프 네이더 "가장 위대한 지도자는 반드시 가장 위대한 일을 하는 사람이 아닙니다. 그는 사람들이 가장 위대한 일을 하도록 이끄는 사람이다." - 로날드 리건 "리더십은 책임자가 되는 것이 아니다. 책임을 맡은 사람들을 돌보는 것이다." - 사이먼 사이넥 "리더십은 비전을 현실로 바꾸는 능력이다." - 워렌 베니스 "리더의 자질은 그들이 스스로 설정한 기준에 반영된다." - 레이 크록 "훌륭한.. 2023. 7. 5. 올바른 리더와 리더십 향상 방법 올바른 리더 "올바른 리더"의 개념은 주관적이며 개인의 관점, 문화적 맥락 및 주어진 상황의 특정 요구 사항에 따라 달라질 수 있습니다. 그러나 나는 종종 효과적이고 성공적인 리더와 관련된 몇 가지 일반적인 특성을 제공할 수 있습니다. 1. 선구자: 올바른 리더는 명확한 비전을 가지고 있으며 목표와 목표를 효과적으로 전달하고 표현함으로써 다른 사람들에게 영감을 줍니다. 그들은 장기적인 관점을 가지고 있으며 팀이나 조직을 바람직한 미래로 인도할 수 있습니다. 2. 청렴성: 청렴한 리더는 강한 도덕적, 윤리적 원칙을 보여줍니다. 그들은 신뢰할 수 있는 방식으로 행동하고 투명성을 유지하며 자신의 행동에 대해 책임을 집니다. 그러한 리더는 추종자들 사이에 신뢰와 충성심을 고취시킵니다. 3. 효과적인 의사소통: .. 2023. 7. 4. 산업재해와 산재발생 처리방법 산업재해란 산업재해란 작업장에서 예상치 못한 사건이나 사건이 발생하여 부상, 사망 또는 재산상의 피해를 입는 것을 말합니다. 이러한 사고는 제조 공장, 건설 현장, 창고 등 다양한 산업 및 작업 환경에서 발생할 수 있습니다. 몇 가지 일반적인 유형의 산업 재해는 다음과 같습니다. 1. 넘어짐: 사다리, 비계 또는 높은 플랫폼과 같은 높은 곳에서 넘어지면 심각한 부상이나 사망을 초래할 수 있습니다. 2. 기계 사고: 얽힘, 짓눌림 또는 움직이는 부품에 부딪히는 등 기계 또는 장비와 관련된 사고는 심각한 부상을 초래할 수 있습니다. 3. 화재 및 폭발: 화재 또는 폭발 사고는 부상, 화상 및 재산 피해로 이어질 수 있습니다. 전기적 결함, 화학적 취급 부주의 또는 가연성 물질의 부적절한 보관으로 인해 발생할.. 2023. 6. 30. 1년 미만자 연차 개수와 연차유급휴가 사용촉진제도 1년 미만자 연차 개수 직원이 받을 수 있는 연차 일수가 근속 기간에 따라 다릅니다. 연차휴가 규정은 근로기준법에 명시되어 있습니다. 1. 연차 휴가 자격: 1년 미만 근속자 : 1년 미만 근속자는 월 만근시 1일의 연차휴가를 사용할 수 있습니다. 1년 근무일수의 80% 이상을 근무한 직원은 15일의 연차휴가를 사용할 수 있습니다. 회사 단체협약에 따라 달라질 수 있지만 2년 만근시마다 1일의 연차 휴가가 늘어나며 통상 최대 25일의 연차휴가를 받을 수 있습니다. 2. 연차 계산: 연차휴가는 일반적으로 직원이 1년 동안 근무한 일수를 기준으로 계산됩니다. 근로자가 근무일의 80% 이상을 근무한 경우 연차휴가 요건을 충족한 것으로 간주합니다. 3. 추가 휴가 조항: 노동법 및 개별 고용계약에서 정하는 바에.. 2023. 6. 27. 이전 1 2 3 4 5 6 7 다음
