300x250 인사관리42 AI가 바꾼 고용의 변화 AI가 바꾼 고용의 변화 AI가 바꾼 고용의 변화는 대단히 큽니다. 2022년 11월부터 AI 챗봇 ChatGPT는 인터넷에 액세스할 수 있는 모든 사람이 복잡한 에세이와 코드, 간결한 메모 또는 시를 생각하면 서면 형식으로 무엇이든 생성할 수 있도록 했습니다. 기본 프롬프트가 있어도 ChatGPT는 복잡하고 작성된 작업을 순식간에 완료할 수 있으며 효율적인 콘텐츠를 빠르게 제작할 수 있는 창의적인 도구로 작동합니다. "저는 학생들이 ChatGPT를 사용하여 주차 위반 딱지에 대한 이의 제기를 작성하도록 했습니다." 영국 켄트 대학의 사회학 및 문화 연구 리더인 Vince Miller는 말합니다. "그러나 일반적으로 이 기술은 최고의 작문 기술을 보유하지 않아도 되는 사람들이 갑자기 그것을 가질 수 있게.. 2023. 6. 1. 인재관리 접근방식 인재관리 접근방식 인재관리 접근방식이 과거와는 완전히 달라졌다. 그러나 대부분이 기존의 방식을 고수하고 있다. 아니 어쩌면 완전히 달라졌다고 생각하는 이 생각자체도 벌써 과거가 되었을 수도 있다. 인사담당자로서 회사에선 직원들에 대해 가장 잘 평가하는 방법을 찾아내야 하고 일 잘하는 직원들을 선별해야 한다. 잘하는 직원들은 보상을 해주며 떠나지 않게 잘 붙잡기 위해 칭찬해주고 더 잘하게 해줘야 하고 평균에 있는 직원들은 잘하는 방법을 교육하고 학습시켜서 잘하는 집단으로 올리기 위한 방법을 찾아야 한다. 그런데 참 이상한 것은 잘하는 직원들 각 그룹중 5%씩을 모아 한 그룹으로 모아 놓으면 그 그룹에서 5%만 잘하고 나머지는 다시 평준화된다는 것이다. 인재지향적 태도 인재지향적 태도를 갖추어야 한다. 모든.. 2023. 5. 30. 이전 1 ··· 8 9 10 11 다음
