인사관리32 직원 유치 전략과 실행 방법 직원 유치 전략과 실행 방법 조직에 좋은 인재를 유치하는 핵심적인 전략과 실행 방법에 대해 알아보려고 합니다. 좋은 인재는 조직의 성공과 성장을 위해 필수적인 자원입니다. 요즈음 젊은 학생들은 인재를 채용하는 회사가 없다하고 많은 회사들은 뽑을 사람이 없다고 합니다. 무슨 말일까요? 모든 회사들이 좋은 직원 유능한 직원을 구하기 위해 여러가지 방법을 사용합니다. 젊은 사람들은 좋은 회사를 들어가려 하고 회사는 좋은 인재를 구하려고 합니다. 좋은 인재를 구하려면 그 조직이 먼저 좋은 회사 인재를 보유하고 운영할만한 회사가 되어야 인재들도 들어가고 싶어하겠죠? 연봉을 많이 준다고 들어간 회사가 3개월도 채 되지 않아 퇴사하는 일이 빈번합니다. 무엇 때문일까요? 효과적인 직원 유치는 조직의 경쟁력을 향상시키는.. 2023. 6. 3. 늘어나는 부업과 고용주의 인식변화 늘어나는 부업과 고용주의 인식변화 새로운 업무 세계에서 고용주가 이미 직원들의 부업을 더 많이 받아들이고 있다는 징후가 있습니다. 팬데믹 이전에는 근로자들이 정규직, 심지어 육아에서 에너지를 돌릴 수 있는 모든 것에 대해 덜 개방적이다고 하였습니다. 그러나 이제 기업들은 직원들의 더 깊은 요구와 욕구에 더 공감하고 수용하며 여기에는 열정 프로젝트가 포함됩니다. 부업은 고용주를 위한 유지 도구 역할을 할 수 있을 뿐만 아니라 직원이 경험을 쌓고 일상 업무에 바로 투자하는 기술을 심화할 수 있도록 합니다. 이제 젊은 직장인은 오랜 경력을 쌓게 될 것이며, 그 안에서 진화하고 부업을 할 것으로 기대된다고 말합니다. 그것을 피하거나 억누르기보다는 그것을 자신의 성장에 통합하는 방법을 알아내는 것은 고용주의 몫입.. 2023. 6. 1. AI가 바꾼 고용의 변화 AI가 바꾼 고용의 변화 AI가 바꾼 고용의 변화는 대단히 큽니다. 2022년 11월부터 AI 챗봇 ChatGPT는 인터넷에 액세스할 수 있는 모든 사람이 복잡한 에세이와 코드, 간결한 메모 또는 시를 생각하면 서면 형식으로 무엇이든 생성할 수 있도록 했습니다. 기본 프롬프트가 있어도 ChatGPT는 복잡하고 작성된 작업을 순식간에 완료할 수 있으며 효율적인 콘텐츠를 빠르게 제작할 수 있는 창의적인 도구로 작동합니다. "저는 학생들이 ChatGPT를 사용하여 주차 위반 딱지에 대한 이의 제기를 작성하도록 했습니다." 영국 켄트 대학의 사회학 및 문화 연구 리더인 Vince Miller는 말합니다. "그러나 일반적으로 이 기술은 최고의 작문 기술을 보유하지 않아도 되는 사람들이 갑자기 그것을 가질 수 있게.. 2023. 6. 1. 인재관리 접근방식 인재관리 접근방식 인재관리 접근방식이 과거와는 완전히 달라졌다. 그러나 대부분이 기존의 방식을 고수하고 있다. 아니 어쩌면 완전히 달라졌다고 생각하는 이 생각자체도 벌써 과거가 되었을 수도 있다. 인사담당자로서 회사에선 직원들에 대해 가장 잘 평가하는 방법을 찾아내야 하고 일 잘하는 직원들을 선별해야 한다. 잘하는 직원들은 보상을 해주며 떠나지 않게 잘 붙잡기 위해 칭찬해주고 더 잘하게 해줘야 하고 평균에 있는 직원들은 잘하는 방법을 교육하고 학습시켜서 잘하는 집단으로 올리기 위한 방법을 찾아야 한다. 그런데 참 이상한 것은 잘하는 직원들 각 그룹중 5%씩을 모아 한 그룹으로 모아 놓으면 그 그룹에서 5%만 잘하고 나머지는 다시 평준화된다는 것이다. 인재지향적 태도 인재지향적 태도를 갖추어야 한다. 모든.. 2023. 5. 30. 이전 1 ··· 5 6 7 8 다음
