300x250 인사관리43 가설건축물 신고 후 등록면허세 납부 가설건축물 등록면허세 가설건축물의 경우 최초 가설건축물 축조신고를 하고나면 수수료가 보통 2만원 납부를 하게 됩니다. 신고 후에는 등록면허세를 납부해야 합니다. 이후 최대 2년까지 사용기한이 정해지고 이후 만료일 7일전까지 갱신신고를 하여야 합니다. 다시 2년 연장 갱신 신고를 하게 되면 또 수수료와 함께 등록면허세가 발생을 하게 되는데 이는 각 동별로 과세하여 부과됩니다. 필자의 경우 회사에서 사용하는 컨테이너 20개동에 대하여 다시 2년 갱신 연장을 하였습니다. 1개동 등록 면허세 27,000원 x 20동 = 540,000원 고지되었습니다. 이렇게 동별로 합산해서 부과가 되는데 구청에 문의를 해보니 처음 신고할 당시 컨테이너를 2층으로 쌓아올려서 1동으로 적용하였다면 컨테이너 2층짜리를 한동으로 보아.. 2023. 7. 19. 신입사원 면접관 체크리스트 신입사원 면접관 체크리스트면접 체크리스트를 작성해서 채용을 진행하면 좀 더 효과적이고 신속하게 진행 할 수 있습니다. 신입 사원 인터뷰를 위한 체크리스트입니다.1. 후보자의 이력서 검토:이력서에 제시된 후보자의 자격, 경험 및 업적을 숙지하십시오. 2. 작업 요구 사항 정의:직책에 필요한 특정 기술, 자격 및 경험을 명확하게 이해하십시오. 3. 인터뷰 질문 준비:역할 및 회사 문화에 대한 후보자의 적합성을 평가하는 질문 목록을 개발하십시오. 관련된 행동, 상황 및 기술 질문을 포함합니다. 4. 인터뷰 일정 설정:후보자 및 관련된 다른 면접관과 면접 일정을 조정하십시오. 5. 환영 및 자기 소개:지원자에게 반갑게 인사하고 자기 소개를 하며 면접 과정에 대해 간략히 설명합니다. 6. 편안한 분위기 조성:편안.. 2023. 7. 18. 시간을 대하는 사람의 태도 인간은 항상 시간이 모자란다고 불평을 하면서 마치 시간이 무한정 있는 것처럼 행동한다. 2023. 7. 9. 워킹맘들의 단계별 피로도와 해결 방법 워킹맘들의 단계별 피로도 정부가 '저출산 대책'을 내걸고 다양한 시책을 내세우는 한편, 육아와 일의 양립 속에서 생기는 육체적·정신적인 부담은 여전히 워킹맘들에게 큰 부담으로 안겨지고 있습니다. 직장에서보다 가정에서 더 많은 스트레스를 받는 워킹맘들이 들어나고 있습니다. 피로가 쌓일대로 쌓이면 위험한 수준까지 갈 수 있습니다. 현대인은 기본적으로 피곤한 것이 많습니다. 하물며 워킹맘들은, 일상적으로 피로가 축적이 되고 쌓이고 있는 사람들이 많습니다. '피로'는 우리의 마음에 어떤 영향을 미치는가요? 피로의 정도를 3단계로 나누어 마음과의 관계를 알아봅니다. (1) 피로 1단계(일반 피로) : 정상적인 건강 수준. 이 상태에서 피로를 해도 잘 잠들지 않거나 식욕 부진이 되는 등 피로는 육체적인 증상에 나오.. 2023. 7. 8. 리더십에 대한 10가지 명언과 엘레나 이야기 리더십에 대한 10가지 명언 리더십에 대한 10가지 명언을 소개해 드려요. "미래를 예측하는 가장 좋은 방법은 미래를 창조하는 것이다." - 피터 드러커 "리더는 길을 알고, 길을 가고, 길을 보여주는 사람이다." - 존 C. 맥스웰 "리더십의 기능은 더 많은 팔로워가 아니라 더 많은 리더를 생산하는 것이다." - 랄프 네이더 "가장 위대한 지도자는 반드시 가장 위대한 일을 하는 사람이 아닙니다. 그는 사람들이 가장 위대한 일을 하도록 이끄는 사람이다." - 로날드 리건 "리더십은 책임자가 되는 것이 아니다. 책임을 맡은 사람들을 돌보는 것이다." - 사이먼 사이넥 "리더십은 비전을 현실로 바꾸는 능력이다." - 워렌 베니스 "리더의 자질은 그들이 스스로 설정한 기준에 반영된다." - 레이 크록 "훌륭한.. 2023. 7. 5. 올바른 리더와 리더십 향상 방법 올바른 리더 "올바른 리더"의 개념은 주관적이며 개인의 관점, 문화적 맥락 및 주어진 상황의 특정 요구 사항에 따라 달라질 수 있습니다. 그러나 나는 종종 효과적이고 성공적인 리더와 관련된 몇 가지 일반적인 특성을 제공할 수 있습니다. 1. 선구자: 올바른 리더는 명확한 비전을 가지고 있으며 목표와 목표를 효과적으로 전달하고 표현함으로써 다른 사람들에게 영감을 줍니다. 그들은 장기적인 관점을 가지고 있으며 팀이나 조직을 바람직한 미래로 인도할 수 있습니다. 2. 청렴성: 청렴한 리더는 강한 도덕적, 윤리적 원칙을 보여줍니다. 그들은 신뢰할 수 있는 방식으로 행동하고 투명성을 유지하며 자신의 행동에 대해 책임을 집니다. 그러한 리더는 추종자들 사이에 신뢰와 충성심을 고취시킵니다. 3. 효과적인 의사소통: .. 2023. 7. 4. 이전 1 2 3 4 5 6 7 8 다음
