인사관리32 올바른 리더와 리더십 향상 방법 올바른 리더 "올바른 리더"의 개념은 주관적이며 개인의 관점, 문화적 맥락 및 주어진 상황의 특정 요구 사항에 따라 달라질 수 있습니다. 그러나 나는 종종 효과적이고 성공적인 리더와 관련된 몇 가지 일반적인 특성을 제공할 수 있습니다. 1. 선구자: 올바른 리더는 명확한 비전을 가지고 있으며 목표와 목표를 효과적으로 전달하고 표현함으로써 다른 사람들에게 영감을 줍니다. 그들은 장기적인 관점을 가지고 있으며 팀이나 조직을 바람직한 미래로 인도할 수 있습니다. 2. 청렴성: 청렴한 리더는 강한 도덕적, 윤리적 원칙을 보여줍니다. 그들은 신뢰할 수 있는 방식으로 행동하고 투명성을 유지하며 자신의 행동에 대해 책임을 집니다. 그러한 리더는 추종자들 사이에 신뢰와 충성심을 고취시킵니다. 3. 효과적인 의사소통: .. 2023. 7. 4. 산업재해와 산재발생 처리방법 산업재해란 산업재해란 작업장에서 예상치 못한 사건이나 사건이 발생하여 부상, 사망 또는 재산상의 피해를 입는 것을 말합니다. 이러한 사고는 제조 공장, 건설 현장, 창고 등 다양한 산업 및 작업 환경에서 발생할 수 있습니다. 몇 가지 일반적인 유형의 산업 재해는 다음과 같습니다. 1. 넘어짐: 사다리, 비계 또는 높은 플랫폼과 같은 높은 곳에서 넘어지면 심각한 부상이나 사망을 초래할 수 있습니다. 2. 기계 사고: 얽힘, 짓눌림 또는 움직이는 부품에 부딪히는 등 기계 또는 장비와 관련된 사고는 심각한 부상을 초래할 수 있습니다. 3. 화재 및 폭발: 화재 또는 폭발 사고는 부상, 화상 및 재산 피해로 이어질 수 있습니다. 전기적 결함, 화학적 취급 부주의 또는 가연성 물질의 부적절한 보관으로 인해 발생할.. 2023. 6. 30. 1년 미만자 연차 개수와 연차유급휴가 사용촉진제도 1년 미만자 연차 개수 직원이 받을 수 있는 연차 일수가 근속 기간에 따라 다릅니다. 연차휴가 규정은 근로기준법에 명시되어 있습니다. 1. 연차 휴가 자격: 1년 미만 근속자 : 1년 미만 근속자는 월 만근시 1일의 연차휴가를 사용할 수 있습니다. 1년 근무일수의 80% 이상을 근무한 직원은 15일의 연차휴가를 사용할 수 있습니다. 회사 단체협약에 따라 달라질 수 있지만 2년 만근시마다 1일의 연차 휴가가 늘어나며 통상 최대 25일의 연차휴가를 받을 수 있습니다. 2. 연차 계산: 연차휴가는 일반적으로 직원이 1년 동안 근무한 일수를 기준으로 계산됩니다. 근로자가 근무일의 80% 이상을 근무한 경우 연차휴가 요건을 충족한 것으로 간주합니다. 3. 추가 휴가 조항: 노동법 및 개별 고용계약에서 정하는 바에.. 2023. 6. 27. 민주노총 금속노조와 노조활동에 대한 회사 대응 민주노총 금속노조란? 민주노총 금속노조에 대해 알아봅니다. 대한민국에는 여러 개의 노동조합이 있으며, 그 중 하나가 민주노총이고 민주노총 내에는 다양한 산업별로 구성된 금속노조도 존재합니다. 이 금속노조들은 해당 산업 분야의 근로자들의 권익을 보호하고 사회적인 문제에 대해 논의하는 등의 역할을 수행합니다. 금속노조는 주로 제조업 분야에서 활동하며, 금속 가공, 자동차, 조선, 기계 등 다양한 분야의 근로자들을 대표합니다. 이들은 공정한 임금, 근로시간, 안전 및 보건 조건, 노동권 보호 등을 포함한 여러 가지 문제들에 대해 노력하고 있습니다. 금속노조는 회사와의 근로계약 협상을 주도하고, 노동자들의 요구사항을 대표하여 공장 내에서의 조건 개선을 추진합니다. 이를 위해 회사와의 협상 과정에서 집단행동을 통.. 2023. 6. 25. 이전 1 2 3 4 5 6 7 8 다음
